Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Especialista em Alterações
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Especialista em Modificações altamente qualificado para liderar e coordenar iniciativas de mudança dentro da organização. Este profissional será responsável por identificar, planejar e implementar alterações em processos, sistemas, estruturas e estratégias, garantindo que as mudanças sejam eficazes, sustentáveis e alinhadas com os objetivos da empresa.
O Especialista em Modificações atuará como um elo entre as equipes técnicas, operacionais e de gestão, facilitando a comunicação e promovendo o engajamento dos colaboradores durante todo o ciclo de mudança. Ele também será responsável por avaliar os impactos das mudanças propostas, desenvolver planos de comunicação e treinamento, e monitorar os resultados após a implementação.
Além disso, o profissional deverá possuir habilidades analíticas para diagnosticar problemas organizacionais, propor soluções inovadoras e acompanhar indicadores de desempenho relacionados às mudanças. A capacidade de liderar projetos multidisciplinares, gerenciar prazos e lidar com resistência à mudança são competências essenciais para o sucesso nesta função.
O candidato ideal terá experiência prévia em gestão de mudanças, conhecimento em metodologias como ADKAR, PROSCI ou similares, e excelente capacidade de comunicação interpessoal. Será considerado um diferencial ter formação em Administração, Psicologia Organizacional, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
Este cargo é fundamental para garantir que a organização se adapte de forma eficiente às transformações do mercado, mantendo sua competitividade e promovendo uma cultura de melhoria contínua.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar e implementar estratégias de mudança organizacional
- Analisar impactos e riscos das alterações propostas
- Desenvolver planos de comunicação e treinamento
- Facilitar a integração entre equipes durante o processo de mudança
- Monitorar e avaliar os resultados das mudanças implementadas
- Gerenciar cronogramas e recursos dos projetos de mudança
- Identificar oportunidades de melhoria contínua
- Conduzir workshops e reuniões de alinhamento
- Elaborar relatórios de progresso e indicadores de desempenho
- Atuar como agente de mudança junto às lideranças
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Engenharia, Psicologia ou áreas afins
- Experiência comprovada em gestão de mudanças organizacionais
- Conhecimento em metodologias como ADKAR, PROSCI ou similares
- Habilidade em comunicação interpessoal e negociação
- Capacidade analítica e pensamento estratégico
- Experiência em gestão de projetos multidisciplinares
- Conhecimento em ferramentas de gestão como MS Project, Trello ou similares
- Facilidade para lidar com resistência à mudança
- Proatividade e foco em resultados
- Inglês intermediário ou avançado será um diferencial
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com metodologias de gestão de mudanças?
- Como você lida com resistência à mudança dentro de uma equipe?
- Pode descrever um projeto de mudança que você liderou com sucesso?
- Quais ferramentas você utiliza para planejar e acompanhar mudanças?
- Como você mede o sucesso de uma iniciativa de mudança?
- Você já trabalhou com equipes multidisciplinares? Como foi a experiência?
- Qual sua abordagem para comunicar mudanças a diferentes níveis da organização?
- Como você garante o engajamento dos colaboradores durante o processo de mudança?
- Você possui certificações em gestão de mudanças? Quais?
- Está disponível para viagens ou mudanças de local de trabalho, se necessário?
